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關於忘記這回事，我們只能讓其順其自然
不能勉強，也不用試圖努力
愈是努力去忘記，就愈是深刻
真正的忘記，是從來都不用努力的
當我們選擇遺忘悲傷的時候，同時也忘掉了當中存在的美好
回憶有多痛苦，是因為當中有著最甜美而不能復返的部份
當一段感情逝去的時候，我們會恨之不得想要把那段記憶刪除
或是把那個人給徹底忘記
但後來才發現，你們當中剩下的就只是那段回憶了
真的會想要把僅僅剩下的一點不留地刪除嗎？
曾經深愛過的，永遠都會在心中留下一個不能磨滅的一席位
如果分開不痛苦，那代表你們根本沒有真正相愛過
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愛上一個人就像是永恆輪迴
假如我們把記憶刪除，我們還是會愛上同一個人
因為感覺不會因記憶而消失
假如重新愛一遍，我們還是會互相傷害
但創傷的正面價值就是令我們得以成長
在成長中，學會接受和面對自己和對方不足的一面
經過創傷的洗禮後，體現一個能接受痛苦的自己
並且為著對方而成就更好的我們
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電影榮獲奧斯卡最佳原創劇本獎
講述男主角發現前度情人光顧洗腦公司
把他們之間的所有記憶刪除
他大受打擊下也決定光顧服務
在洗腦程序發現想要保留部份美好的記憶
於是奮力抵抗洗腦程序，努力保留他們只剩下的一點回憶
電影已於9月24日重新上映，並於英皇戲院 @emperorcinemashk 獨家放映
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無痛失戀 Eternal Sunshine of the Spotless Mind (2004)
主演：James Carrey，Kate Winslet
重映日期：9月24日

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又到轉工旺季，係下一篇講轉工既文出之前，窮生又推介一下自己的舊文。
其實大家只要了解左勞資關係既基礎結構，就會對開價同應對壓價有所心得了！想轉工既你地！ARE YOU READY?
#見工唔包生仔 #永恆輪迴

<<見工Ｘ開價Ｘ還價>>

窮生於網上流走十幾年，每年春夏之交都會見到唔少新手見工Post。當中有見得成嘅亦有見唔成。聽得最多不外乎係俾人壓價，變態ＨＲ精神虐待。其實講黎講去都係錢嘅問題，大學畢業生最鍾意講就係俾唔起就唔好學人請大學生啦！冇２０ｋ一個月唔好要個ｏｆｆｅｒ之類。窮生工作都有差不多７年，今日不妨同大家交流一下見工、開價、還價嘅技巧。

其實叫得你黎見工，除非間野好得閒(係真係會有好得閒嘅公司嘅)，否則你嘅基本條件已經符合公司要求，所以叫你上黎係睇下邊個好傾ｄ就請邊個。先唔講果ｄ災難性嘅見工錯誤，窮生呢篇文重要想將重點放係錢果part。出黎見工，尤其係第一份工，最易出現壓價情況。例如公司會同你講：「公司都覺得你適合做呢份工，不過你要求１６ｋ有ｄ太高，我地未必俾到你喎，如果係１３ｋ你會唔會考慮？」當對方同你講呢樣野嘅時間，你嘅反應可能都會係loop返「俾唔起就唔好學人請大學生啦！」呢類句子，當然你一定唔敢咁同ＨＲ講，但你多數都會同佢爭論。因為你覺得佢地好唔合理。不過，咁你就太年輕了！

其實商業社會唔係一個講對與錯嘅地方，你同佢一講你覺得呢個要求嘅人工好合理，基本上已經等於答左你唔值了，任何事都有原因，你不停話合理，佢不停話太高，件事都係解決唔到，當呢ｄ情況發生嘅時候，你不妨提出一ｄ　ｏｆｆｅｒ同理由去說服公司（還價）。例如你可以講下你同一般畢業生有咩唔同，可以具體地做到ｄ乜野佢地係做唔到嘅。你又可以提出ｄ方案，例如係其實公司唔敢出太高人工都係怕我唔能力未夠姐，咁試用期不如先１４ｋ，如果我過到試用不如就１５／１６ｋ啦。一來你有理有據，二來可以俾公司睇到你係一個有想法，係一個主動而有建設性嘅人，因為大部份畢業生其實問佢點解開咁高，佢心裡面都係得２個理由，一係人地都係呢個價，二係開高人少少心理覺得自己係叻ｄ。其實到底點解自己值咁多錢，係冇乜人認真諗過。

講到咁，咁到底打工仔新人入行又好，轉工又好，應該點開價同定價呢？係呢個問題上，新人同舊人要考慮嘅野其實好唔同。先講新人，其實新人真係唔好太介意數字，因為畢業生嘅價係好穩定而且透明度好高。你叫價多極都係比其實人高１０％以下，上下多數係４—５％左右。係你未有任何成績出黎嘅時候，為左呢少少人工而同公司爭論值唔值呢？窮生建議新手上路先看牌子，第一份工入大公司打滾下，人工唔係比市價低太多都唔需要太介意，因為你係做得野嘅話２—３年人工就以幾十％咁升。就算冇乜升，到時你跳出去搵工都易叫價ｄ。冇必要係自己冇bargaining power嘅時候強出頭，呢ｄ都係不成熟嘅表現。記住，窮生唔係教你做奴隸，而係唔好嘈埋ｄ冇結果嘅交，你拗嬴左又點？你岩哂又點？入左去你都冇運行啦！

至於舊人，因為你而家坐住份工，你相對比新人有經驗同bargaining power。呢個時候當然係開個靚價啦！開價要考慮ｄ乜呢？

而家市價水平，行業而家/未來好唔好景；
你有幾想take呢個offer(考慮前景/人工/work life balance)；
自己年資能力可以叫多幾多；(你轉工當然係比而家呢份高人工啦)
福利/支出等等變動帶來嘅加加減減。
綜合以上幾點，理論上一個高手應該係send份份cv寫嘅expected salary都唔同的，想做嘅可以低少少，冇咁好前景但係好似冇咁忙嘅，可以開高少少Hedge返。最重要係你而家坐住份工，大不了可以唔轉，而新公司係有需求先出adv請人的。只要見工時表現返你嘅友善同主動，ｏｆｆｅｒ嘅野其實唔難。
講到尾所謂市價都係歸納出黎嘅數字，公司當然比你更容易得到準確嘅數字，係呢個問題上對方係有「資訊不對稱」嘅問題存在，作為一個高手要開價，平時除左做野要掂之外仲要了解行業發展同最新消息，先可以係關鍵時候殺一口靚價的。